2011年我国纺织行业发展情况调查分析
“10万米服装面料”,这是外贸业务员胡益军半个月前跳槽后接的第一张订单。
胡益军说,他干外贸这行已经有六年,手头有些资源,“老东家”的经济状况出了问题,公司经常拖欠员工工资,他实在没办法,只能在年底前找了“新东家”。
“公司效益不好,今年的年终奖可能也泡汤了,不如早点另谋出路。”胡益军道出了绍兴县很多外贸业务员的心声。笔者在调查中发现,今年的跳槽“风暴”,似乎比往年来得更早、更猛烈。
跳槽的不止胡益军一人。一个多月前,在胡益军原先所在的纺织外贸公司里,3名外贸业务员先后离职。据胡益军介绍,其中两人被别的公司“挖”走了,还有一人自立门户了。
“公司生意不好,利润薄,员工没法呆下去。”胡益军说,选择在这个时候跳槽,一是为了脱离眼下不利的环境,二是为了避免遭遇年后传统的“跳槽”高峰。
今年上半年时,胡益军还忙得连吃饭都顾不上,只能在空闲时间随便叫个盒饭凑合。“在外贸行业,忙就意味着能赚钱”,胡益军解释说,忙是件好事,自己并不介意经常加班,反而觉得很充实。
可好景不长。胡益军所在的外贸公司规模并不大,本以为公司经受住了人民币升值、欧债危机升级等带来的“洗牌”,正朝着更好的方向发展,但胡益军发现,公司的业务开始萎缩,连员工工资都开始拖欠,年终奖更是没有指望了。
面对突如其来的变故,胡益军有点迷茫,本来准备在外贸行业大干一场,但公司前景黯淡,他最终选择跳槽。
不少职介所的工作人员告诉笔者,最近一段时间,来招外贸业务员的纺织公司不少,有些公司还特别为这个岗位提高了“价码”。
今年以来,众多绍兴县纺织企业经历了国内原材料价格大起大落的困境,欧债危机、人民币升值过快等不利因素让一些企业负责人愁眉不展,一些外贸生产企业甚至出现了订单跟不上、企业亏损的现象,这让一些负责接单的外贸业务员“蠢蠢欲动”,见机跳槽。
往年,为防员工跳槽,绍兴县一些纺织企业将年终奖推迟到年后发放。但是今年,一些员工宁愿不要年终红包也要走人。
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